SINGAPURA – Media OutReach Newswire – 7 Mei 2024 – Institute of Singapore Chartered Accountants (ISCA) telah menandatangani Nota Kesepahaman (MOU) dengan Council for Board Diversity (CBD) untuk memperkuat dukungan bagi direktur dan organisasi yang mengakui pentingnya tata kelola dan pengelolaan perusahaan yang baik, dan peran keragaman dewan dalam meningkatkan ketahanan organisasi. ISCA dan CBD akan bekerja sama untuk memajukan keragaman dewan – keterampilan, perspektif, pengalaman, gender dan latar belakang – untuk penciptaan nilai perusahaan.
Kemitraan ini datang pada saat Singapura menyaksikan pertumbuhan dalam kumpulan bakat papan di pasar. Menurut data CBD, hampir setengah dari semua penunjukan dewan di 100 perusahaan terbesar yang terdaftar di Bursa Singapura (SGX) yang dibuat pada tahun 2022 diberikan kepada direktur tanpa pengalaman jabatan direktur sebelumnya di emiten yang terdaftar di SGX. Pada saat yang sama, data CBD menunjukkan bahwa sementara partisipasi perempuan di dewan dari 100 perusahaan terdaftar terbesar ini mencapai 22,7% pada Juni 2023, naik dari 15,2% pada akhir 2018, masih ada jalan panjang di depan untuk mencapai keseimbangan gender di dewan.
Bersama-sama, ISCA dan CBD akan memperjuangkan tata kelola dewan yang efektif dan keragaman melalui pendekatan multifaset, termasuk acara untuk direktur pertama kali, direktur wanita, dan calon direktur, dan pada artikel dan publikasi bersama.
Sebagai bagian dari pilar mentoring Program Masterclass Board of Directors (BOD) ISCA yang baru, ISCA akan memanfaatkan pengalaman dan wawasan para pemimpin industri untuk memberi manfaat bagi para peserta program. Tanda tangan dari Program Masterclass BOD adalah Program Mentoring barunya, yang dipimpin oleh Mr Boon Swan Foo, ISCA Distinguished Lifetime Member dan Fellow Chartered Accountant of Singapore. Mr Boon mengumpulkan para pemimpin berpengalaman dan praktisi dewan untuk menyumbangkan waktu mereka dengan membimbing peserta program, yang telah dikembangkan untuk menawarkan perjalanan belajar pengalaman.
Selain Mr Boon, daftar mentor termasuk ISCA Distinguished Lifetime Members Mrs Fang Ai Lian dan Ms Euleen Goh, serta Ms Goh Swee Chen dan Dr Neo Boon Siong. Nyonya Fang mengetuai Dewan Pengawas Federasi Bisnis Singapura. Ms Euleen Goh adalah Ketua SATS Ltd. Ms Goh Swee Chen adalah Ketua Dewan Pengawas Nanyang Technological University. Dr Neo adalah Direktur Non-Eksekutif di Chip Eng Seng Corporation Ltd.
Selain Program Mentoring, Program Masterclass BOD ISCA mencakup program pelatihan yang diakui oleh Peraturan Bursa Singapura yang akan membantu para direktur tetap mendapatkan informasi terbaru tentang tren industri, perubahan peraturan, dan praktik terbaik melalui kursus online bite-sied serta memfasilitasi pembelajaran tatap muka. Anggota ISCA dan peserta Program Masterclass Direksi juga akan dapat memanfaatkan layanan penunjukan dewan ISCA. Melalui skema rujukan dewan gratis ini, mereka akan dicocokkan dengan peluang penunjukan dewan berdasarkan profil, keahlian, dan rekam jejak mereka.
Mengomentari kemitraan ini, Presiden ISCA Mr Teo Ser Luck mengatakan: “Kami senang memulai perjalanan kolaboratif ini dengan CBD untuk meningkatkan dukungan bagi para direktur dan organisasi yang berkomitmen untuk memajukan keragaman dewan di Singapura. Kemitraan ini menandakan langkah maju yang sangat penting untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya keragaman dewan dan meningkatkan keterwakilan perempuan di dewan. Merangkul beragam perspektif mendorong diskusi yang diperkaya dan pada akhirnya mengarah pada keputusan dewan yang lebih baik.”
Mrs Mildred Tan, Co-Chair, Council for Board Diversity, mengatakan: “Dewan direksi memainkan peran penting dalam membimbing perusahaan mereka menuju masa depan yang berkelanjutan dan sukses. Inti dari kemitraan CBD dengan ISCA adalah keyakinan bersama bahwa beragam pengalaman dan keterampilan bergabung untuk meningkatkan pengambilan keputusan dan mendorong inovasi. Kami berharap komitmen kami untuk memberdayakan jajaran direksi yang terus bertambah untuk tuntutan tata kelola perusahaan yang baik membuka jalan bagi lanskap bisnis yang lebih inklusif dan tangguh yang menguntungkan semua pemangku kepentingan.”
Mr Boon Swan Foo mengatakan: “Saya senang memimpin Mentor Dewan dalam memberikan calon anggota Dewan dengan pengetahuan dan keterampilan untuk peran direktur, memungkinkan kontribusi tingkat rekan di ruang rapat. Melalui Program Mentoring Direksi, peserta akan dapat mengumpulkan wawasan tentang proposisi nilai unik direktur, mendapatkan saran terkait peran dan tantangan dewan serta menerima bimbingan dari pengalaman masing-masing. Saya berharap dapat menciptakan jaringan mentor yang kuat di mana kita dapat bertukar wawasan dan pengalaman untuk memelihara pemimpin saat ini dan masa depan. “
Tagar: ISCA Accountancy Accounting DifferenceMakers CBD MOU Diversity
Penerbit sepenuhnya bertanggung jawab atas isi pengumuman ini.
Institut Akuntan Chartered Singapura
Institute of Singapore Chartered Accountants (ISCA) adalah badan akuntansi nasional Singapura dengan lebih dari 36.000 anggota ISCA membuat langkah mereka dalam bisnis di seluruh industri di Singapura dan di seluruh dunia. Anggota ISCA dapat ditemukan di lebih dari 40 negara dan anggota yang berbasis di Singapura didukung melalui 12 cabang luar negeri di 10 negara.
Didirikan pada tahun 1963, ISCA adalah advokat kepentingan profesi. Melengkapi pola pikir globalnya dengan wawasan Asia, ISCA memanfaatkan keahlian, pengetahuan, dan jaringan regionalnya dengan beragam pemangku kepentingan untuk berkontribusi terhadap kemajuan profesi akuntansi.
ISCA mengelola program Singapore Chartered Accountant Qualification dan merupakan Entitas yang Ditunjuk untuk memberikan penunjukan Chartered Accountant of Singapore – CA (Singapura).
ISCA adalah anggota Chartered Accountants Worldwide, sebuah keluarga global yang menyatukan anggota lembaga terkemuka untuk menciptakan komunitas lebih dari 1,8 juta Chartered Accountants dan mahasiswa di lebih dari 190 negara.
Untuk informasi selengkapnya, kunjungi www.isca.org.sg .
Dewan Keragaman Dewan
Didirikan oleh Kementerian Sosial dan Pembangunan Keluarga pada tahun 2019, dan dengan Presiden Tharman Shanmugaratnam sebagai Pelindung, CBD mempelopori upaya untuk mendorong organisasi di seluruh sektor swasta, publik, dan masyarakat dalam perjalanan mereka memanfaatkan keragaman dewan untuk nilai bisnis. CBD percaya memiliki berbagai keragaman yang paling sesuai dengan kebutuhan dan ambisi organisasi memberikan penilaian risiko dan peluang berbasis luas dan akses ke perspektif baru untuk pengambilan keputusan yang lebih baik; Pada gilirannya, membangun dewan yang kuat dan organisasi yang tangguh. Mengakui kontribusi perempuan – aspek keragaman yang paling terlihat dan terukur – sebagai petunjuk kuat untuk mempertimbangkan keragaman lainnya, ambisi CBD dalam jangka panjang adalah agar organisasi di Singapura mencapai proporsi direktur pria dan wanita yang setara.
Untuk informasi selengkapnya, kunjungi www.councilforboarddiversity.sg .