Ratusan Pekerja China Lakukan Protes Setelah Kesepakatan Microsoft Nokia

Dongguan (ANTARA) – Ratusan pekerja meneriakkan slogan-slogan pada Rabu di luar pabrik Nokia di China selatan untuk memprotes apa yang mereka sebut kompensasi tidak adil setelah perusahaan itu menjual bisnis telepon selulernya ke Microsoft Corp.

Dongguan (ANTARA) – Ratusan pekerja meneriakkan slogan-slogan pada Rabu di luar pabrik Nokia di China selatan untuk memprotes apa yang mereka sebut kompensasi tidak adil setelah perusahaan itu menjual bisnis telepon selulernya ke Microsoft Corp.

Kurangnya kepercayaan pada majikan sering menyebabkan pekerja China menolak pengambilalihan yang mereka khawatirkan akan membahayakan kondisi kerja.

Para pekerja yang berkumpul di luar gerbang pabrik di kota industri Dongguan mengatakan mereka sedang berjuang melawan kontrak baru, memperburuk persyaratan kerja yang terpaksa mereka tandatangani setelah raksasa perangkat lunak AS membeli unit Nokia dalam kesepakatan September.

“Kami pasti akan terus berjuang sampai kami mendapatkan apa yang adil,” kata seorang pekerja pria muda yang mengenakan kemeja kotak-kotak, yang hanya memberikan nama keluarganya, Zhang.

Polisi anti huru hara setempat memukuli empat pekerja pada Rabu pagi dan membawa mereka pergi, kata beberapa saksi mata.

Sekitar 30 petugas polisi berjaga-jaga ketika para pekerja yang mengenakan seragam Nokia putih mengangkat spanduk dengan slogan-slogan “Secara hukum melindungi hak-hak kami” dan “Tuntut kompensasi yang adil”. Nokia terus berbicara dengan para pengunjuk rasa, perusahaan yang berbasis di Finlandia mengatakan dalam sebuah pernyataan email.

“Operasi manufaktur kami di Dongguan berlanjut,” katanya. “Untuk mengakomodasi situasi sementara, kami juga telah menyesuaikan operasi kami di fasilitas manufaktur lainnya.”

Tetapi enam pengunjuk rasa yang diwawancarai oleh Reuters mengatakan mereka belum mendengar kabar dari manajemen sama sekali.

“Mereka belum menunjukkan ketulusan dalam berbicara dengan kami, dan mereka tidak akan melakukan apa pun sampai semuanya mencapai tahap kritis,” kata seorang pekerja, yang hanya memberikan nama keluarganya, Yang, dan mengatakan dia telah bekerja di pabrik selama dua tahun.

Nokia menolak keras apa yang dilihatnya sebagai permintaan paket pesangon kepada pekerja yang tidak akan dipecat, kata sumber industri dengan pengetahuan langsung tentang protes tersebut, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya untuk menghindari mengobarkan situasi.

“Sekelompok kecil karyawan mengambil ini sebagai kesempatan untuk menuntut paket pesangon meskipun fakta bahwa pekerjaan mereka akan terus berlanjut,” kata sumber itu, menambahkan bahwa dia tidak mengharapkan PHK sebagai akibat dari kesepakatan dengan Microsoft.

Para pengunjuk rasa hanya mewakili beberapa ratus dari 5.000 pekerja di pabrik Dongguan, kata sumber industri.

Pekerja pabrik yang diwawancarai oleh Reuters mengatakan kesepakatan Microsoft mempengaruhi kompensasi ribuan pekerja, klaim yang dicirikan oleh sumber industri sebagai tidak benar. Nokia menolak untuk menguraikan pernyataannya.

Nokia setuju pada bulan September untuk menjual perangkat dan layanan bisnis dan lisensi patennya ke Microsoft setelah gagal pulih dari awal yang terlambat di smartphone.

Penjualan akan ditutup pada kuartal pertama tahun depan, setelah persetujuan peraturan.

Kerusuhan industri baru-baru ini di unit-unit perusahaan asing China telah berkisar dari pemogokan hingga penyanderaan.

Pada bulan Juli, para pekerja di perusahaan patungan Cooper Tire & Rubber Co yang berbasis di AS dan pembuat ban milik negara Chengshan Group melakukan pemogokan setelah Cooper setuju untuk dibeli oleh sebuah perusahaan India.

Para pengunjuk rasa mengatakan mereka meragukan kemampuan pembuat ban India Apollo Tyres Ltd. untuk menyelamatkan utang Cooper, dan Chengshan akhirnya meminta untuk membubarkan kemitraan.

Pada bulan Juni, seorang bos pabrik Amerika disandera di sebuah pabrik Beijing selama berhari-hari oleh puluhan karyawan yang menuntut paket pesangon.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *